Ieri gli Spagnoli dicevano “L’arbitro non conta“. Oggi dicono “I guardialinee contano!“.
Accidenti se contano. Brutto spettacolo.
Il mondo alla rovescia
Dice Chris:
“Just click this link. Don’t argue.”
Link to NPR.org – aggiornamento
Esiste vita intelligente anche in npr.org. Sommersi da email di protesta e di pernacchie, si sono decisi a rivedere le loro assurde regole:
Jeffrey Dvorkin, National Public Radio ombudsman, tells me that the network most likely will loosen the Web-link rules requiring permission. A final decision, following a meeting earlier today, could come in days or weeks. He asks that protest letters stop as he’s quite swamped.
Trovi tutti i dettagli sul blog di David Rothman. Che ne dici? Non ti sembra fantastica questa capacità di reazione da parte di quelli che una volta erano audience passiva?
Request Permission to Link to NPR.org
Via Marek, l’esilarante modulo da riempire per l’autorizzazione a linkare a NPR.ORG.
Davanti a cose di questo genere, tu ti chiederai: “Chi è il cretino che ha pensato e autorizzato una cosa del genere?”
Il cretino è Neal Jackson, Vice President for Legal Affairs, General Counsel & Secretary
How does it feel?
Vuoi sapere cosa si prova a fare il dirigente in una grande azienda italiana? Magari di telecomunicazioni? Magari quella che maledici almeno tre volte alla settimana?
Allora leggiti questo sulfureo blog, gentilmente segnalato da Umberto:
“…Facciamoci sentire anche dai dipendenti. Facciamo percepire il cambiamento.
E allora vai con il nuovo stile di comunicazione urlata. Ovvero, quel che prima veniva riportato in un trafiletto garbato in prima pagina nella intranet aziendale, sia ora sparato a tutta pagina, con una lettera aperta del boss al gruppo di progetto.
E mettiamoci anche i nomi dei componenti del gruppo di progetto (mi immagino le famiglie che si riuniscono di fronte allo schermo commosse).
E poi il capo che chiede di essere sempre informato sulle gare (vuole dire che in passato qualcuno non lo ha informato di quel che … stava firmando ?) e sui componenti dei gruppi di lavoro (è una minaccia ? Si vince una sera a cena con lui ? … )…”